quinta-feira, abril 26, 2012
Hoje não é o Dia Mundial da Malária…
segunda-feira, março 05, 2012
failure to approach or failure of projects?
sábado, fevereiro 25, 2012
UNESCO e África após a entrada da Palestina
Banksi - Campanha de Solidariedade com a Palestina
segunda-feira, setembro 20, 2010
The most uncommon applications that you can give to paper and recycled cardboard tubes.
See more here
LOW-TECH
REPLACEABLE
OTHER APLLICATIONS
sexta-feira, setembro 17, 2010
Per Diems: To pay or not to pay? That is the question.
My experience in Mozambique in this issue is very rich!! The Mozambican government decided to increase the per diem amount for the civil servants – I think it was in 2007. Today, a civil servant received, for a working day out of their office, half of his salary. This makes any sense?!
I think we should balance things. The civil servants, local communities, etc, should receive for the additional cost of leaving their houses (accommodation, food and transport). What I can’t understand is that people refuse to participate in trainings just because you can’t pay extra expenditures.
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"This paper is intended to spark debate on the use of per diems, particularly as compensation for community members to participate in development initiatives, but also more broadly as compensation for development organization employees. Like all controversial topics, there are many points of view. We encourage your participation in this debate.
In 2008, I was working for an international non-governmental organization (INGO) in Ethiopia. I remember going to the field to carry out an evaluation exercise with a local NGO and a few community groups that were testing an Asset-based Community Development approach. In principle, our stance was that if initiatives were truly citizen-led and community-driven, then people should not expect to be paid per diems for volunteering to participate in a task they had initially defined and designed themselves, and therefore presumably considered important. In the case of this evaluation exercise, the idea was that it was participatory and the results would assist in the group’s decision-making about how to move forward."
READ THE COMPLETE ARTICLE HERE by Brianne Peters
sábado, julho 17, 2010
CYBER-TERRORISMO
THROUGHOUT history new technologies have revolutionised warfare, sometimes abruptly, sometimes only gradually: think of the chariot, gunpowder, aircraft, radar and nuclear fission. So it has been with information technology. Computers and the internet have transformed economies and given Western armies great advantages, such as the ability to send remotely piloted aircraft across the world to gather intelligence and attack targets. But the spread of digital technology comes at a cost: it exposes armies and societies to digital attack.Ler todo o artigo aqui na revista THE ECONOMIST
sexta-feira, julho 09, 2010
HAITI: 6 MESES APÓS O TERRAMOTO
Fonte: Huffingtonpost
12 de Janeiro de 2010, o Haiti é alvo de um terramoto que viria a devastar todo o país.
Rapidamente todas as equipas de reportagem do mundo inteiro convergem para este cenário apocalíptico; procura-se mobilizar recursos e coordenar intervenções de ajuda humanitária.
Assistimos a belas imagens de salvamento, assim como há mais dura realidade de procura de sobrevivência, a todo o custo.
6 meses passaram e o Haiti já saiu à muito dos nossos ecrãs.
Resta-nos a Agência de Noticias Haitiana para fazer essa ligação.
domingo, julho 04, 2010
PARQUE NACIONAL DA GORONGOSA
Tive a oportunidade de visitar o Parque Nacional da Gorongosa no mês passado, na expectativa de presenciar uma das iniciativas de conservação e restauro de um ecossistema mais meritórias que conheço.Com a guerra colonial e a guerra civil, todo o território do PNG foi totalmente devastado - milhares de animais foram abatidos; a verdejante vegetação foi alvo de fortes queimadas que reduziram aquele território a uma pobreza e devastação impressionantes.
Após o fim da guerra civil, o governo moçambicano tenta "renascer" o PNG tentando investir alguns recursos na manutenção daquele local.
Em 2008, a Fundação Carr assina um contrato de gestão conjunta do Parque, por um período de 20 anos, dando uma nova esperança a este Parque.
Existem grandes áreas de intervenção, nomeadamente:
- Componente de restauração da flora e fauna do PNG, através da reintrodução de algumas espécies, como os bufalos, gnus e zebras;
- Componente comunitária, quer através da melhoria das condições de vida das populações que vivem em aldeias junto ao PNG - construção de escolas, centros de saúde, emprego no Parque, centro de educação comunitária, etc; quer através da sensibilização para as questões no conflito Homem-Animal;
- Componente de Infra-Estruturas que tem como objectivo dotar o PNG de infra-estruturas ao nivel do turismo, agricultura comercial e serviços.
Como não poderia deixar de ser, recomendo vivamente que vejam o Africa's Lost Eden, se puderem visitem o Parque Nacional da Gorongosa.


quinta-feira, junho 03, 2010
1 de Junho - Dia Internacional da Crianças

Aid Quality and Donor Rankings
Os autores do estudo - Stephen Knack, F. Halsey Rogers e Nicholas Eubank - tiveram em consideração 4 dimensões da qualidade da Ajuda, no seguimento das conclusões da Declaração de Paris: Selectividade, Alinhamento, Harmonização e Especialização.
Vale a pena reflectir sobre os resultados de Portugal.
Ler o artigo aqui
quarta-feira, novembro 18, 2009
História do Futuro
Aqui vão as respostas a algumas perguntas mais frequentes:
Interessados (I) – O que é a formação da História do Futuro?
História do Futuro (HF) – Um programa de 8 ou 9 dias de formação, em regime laboral ou pós-laboral, centrada no auto-conhecimento e na procura orientada de trabalho, que se concretizará num programa que aposta numa formação pessoal e relacional, numa atitude empreendedora, na partilha de experiências e no voluntariado.
I – Quem pode vir?
HF -Todos os recém-licenciados e licenciados até os 35 anos que estejam à procura de (novas) apostas profissionais.
I - Quando vai acontecer?
HF – De 23 de Novembro a 16 Dezembro em horário pós-laboral. Num total de 8 ou 9 encontros.
I - Qual é o objectivo esperado?
HF - Queremos simplesmente facilitar a aquisição e desenvolvimento de competências que facilitem a procura activa de trabalho, sendo que também queremos sensibilizar as pessoas para as questões comunitárias e da solidariedade, como forma de enfrentar e ultrapassar a actual conjuntura.
I -Esta é a pergunta mais difícil, mas vocês têm empregos para as pessoas?
HF -Infelizmente não. Na História do Futuro não queremos, nem podemos ser um Centro de Emprego, faremos tudo para melhorar o nível de empregabilidade dos participantes, mas não podemos garantir emprego para ninguém.
Acreditamos, ou melhor sabemos, que estes dias serão uma óptima ajuda para alcançar esse objectivo.
Qualquer dúvida contactar:
Pedro Palma
geral@historiadofuturo.org
912413590
segunda-feira, novembro 16, 2009
Projectos de Voluntariado para Polónia, Itália e São Tomé
Saiba como pode ajudar!
“Voluntário é o jovem ou o adulto que, devido ao seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de actividades, organizadas ou não, de bem estar social, ou outros campos...",
Institute for Indian Mother and Child
KOLKATA – 700001 INDIA






